Nabór na wolne stanowisko pracy ds. ochrony środowiska i rolnictwa w Referacie Inwestycji, Gospodarki Nieruchomościami i Ochrony Środowiska

  • Drukuj zawartość bieżącej strony
  • Zapisz tekst bieżącej strony do PDF
26 lutego 2019

WÓJT GMINY WINNICA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY DS. OCHRONY ŚRODOWISKA I ROLNICTWA W URZĘDZIE GMINY W WINNICY

1. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Winnica, ul. Pułtuska 25, 06–120 Winnica.

2. Stanowisko urzędnicze:
Stanowisko pracy ds. ochrony środowiska i rolnictwa w Referacie Inwestycji, Gospodarki Nieruchomościami i Ochrony Środowiska.

3. Niezbędne wymagania:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe,
4) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ochrona środowiska, rolnictwo, zagospodarowanie przestrzenne),
5) znajomość przepisów prawa w zakresie prawa samorządowego, w szczególności ochrony środowiska, rolnictwa oraz zagospodarowania przestrzennego),
6) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
7) minimum 2-letni staż pracy,
8) biegła obsługa komputera,
9) prawo jazdy kat. B.

4. Wymagania dodatkowe:
1) nieposzlakowana opinia,
2) dobry stan zdrowia,
3) dobra organizacja pracy własnej,
4) odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,
5) umiejętność skutecznej komunikacji i pracy w zespole,
6) umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesantów,
7) możliwość wykorzystania własnego samochodu do celów służbowych,
8) znajomość prowadzenia dokumentacji w zakresie ochrony środowiska i rolnictwa.

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
1) podejmowanie i prowadzenie działań ekologicznych związanych z ochroną środowiska,
2) Sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska obejmującej: prawo wstępu na teren nieruchomości, żądania informacji i dokumentów,
3) współdziałanie z organizacjami działającymi w zakresie środowiska i ochrony przyrody,
4) prowadzenie działań w zakresie ograniczenia uciążliwości dla środowiska maszyn, urządzeń technicznych i środków transportu, w szczególności w zakresie hałasu i wibracji,
5) prowadzenie postępowań w celu naliczania kar pieniężnych za usunięcie drzew i krzewów bez wymaganego pozwolenia,
6) przygotowywanie decyzji i postanowień oraz podejmowanie innych czynności administracyjnych z zakresu gospodarki wodnej, ochrony środowiska i gospodarki odpadami w zakresie kompetencji referatu,
7) zbieranie oraz analiza informacji na temat stanu środowiska naturalnego w gminie,
8) sporządzanie i aktualizacja planu gospodarki odpadami oraz dokonywanie analizy realizacji tego planu,
9) opracowywanie regulaminu utrzymania czystości i porządku w gminie oraz nadzór nad jego realizacją,
10) realizacja zadań gminy w zakresie gospodarki odpadami,
11) prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości na terenie gminy,
12) wydawanie i cofanie zezwoleń na opróżnianie zbiorników bezodpływowych,
13) opracowywanie projektu programu ochrony środowiska i jego zmian,
14) propagowanie podejmowania działań ekologicznych w rolnictwie,
15) prowadzenie postępowań w celu naliczania kar pieniężnych za naruszenie wymogów ochrony środowiska,
16) opracowywanie i wdrażanie programu usuwania wyrobów zawierających azbest,
17) prowadzenie spraw w zakresie ochrony przyrody,
18) pomoc rolnikom w zakresie pozyskiwania funduszy strukturalnych,
19) współpraca z sołtysami w zakresie zagadnień dotyczących rolnictwa,
20) prowadzenie dokumentacji w zakresie szacowanie i wycena strat w uprawach powstałych na skutek klęsk żywiołowych,
21) podawanie do publicznej wiadomości informacji dotyczących wystąpień chorób zakaźnych u zwierząt oraz współpraca w tym zakresie ze służbą weterynaryjną,
22) opracowywanie i uzgadnianie projektów programów opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt, nadzór nad jego realizacją,
23) prowadzenie postępowań w zakresie ochrony roślin uprawnych przed chorobami, szkodnikami i chwastami,
24) współdziałanie w zakresie gospodarki leśnej w lasach niepaństwowych z odpowiednimi służbami,
25) realizacja zadań dotyczących łowiectwa, współpraca z kołami łowieckimi,
26) prowadzenie spraw zezwoleń na posiadanie psów ras uznanych za agresywne. 

6. Informacja o warunkach pracy:
1) pełny wymiar czasu pracy,
2) praca w godzinach: pn.: 7.30-16.30, wt., śr., czw.: 7.30-15.30, pt.: 7.30–14.30,
3) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
4) praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie związana między innymi z obsługą programów komputerowych oraz praca w terenie. 

7. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie lub odpisy świadectw, dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
7) referencje,
8) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
9) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
11) podpisana klauzula informacyjna zgodna z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 – ogólne rozporządzenie o ochronie danych*.  

* druk klauzuli informacyjnej jest do pobrania na stronie bip.gminawinnica.pl

Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

8. Dodatkowe informacje:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i życiorys) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 ze zm.).
2) Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Winnica, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.
3) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018r. poz. 1260 ze zm.), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

9. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy przesłać na adres jednostki lub złożyć w Sekretariacie Urzędu Gminy Winnica przy ul. Pułtuskiej 25, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - stanowisko pracy ds. ochrony środowiska i rolnictwa w Urzędzie Gminy w Winnicy” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 8 marca 2019 r. do godz. 1100.
W przypadku przesyłki pocztowej ważny jest dzień wpływu do Urzędu Gminy (data nadania nie ma znaczenia).
Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1579 ze zm.).
Dokumenty aplikacyjne złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

10. Inne informacje:
1) niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Winnica /www.bip.gminawinnica.pl/ oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu  Gminy,
2) informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze,
3) dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych,
4) dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu będą przechowywane przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego,
5) dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych,
6) ocena ofert oraz rozmowy  z wybranymi kandydatami odbędą się po w/w terminie,
7) o terminie rozmowy wybrani kandydaci zostaną odrębnie powiadomieni,
8) kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie lekarskie potwierdzające zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku.

> KLAUZULA INFORMACYJNA DO POBRANIA

Wójt Gminy Winnica
Robert Wróblewski

Rozwiń Metryka

Podmiot udostępniający informację:UG Winnica
Data utworzenia:2019-02-26
Data publikacji:2019-02-26
Osoba sporządzająca dokument:Ewa Zalewska
Osoba wprowadzająca dokument:Ewa Kozłowska
Liczba odwiedzin:3022